🗺️ UMP Papua 2026 — Rp 4.564.000
Upah Minimum Provinsi Papua tahun 2026 sebesar Rp 4.564.000, naik 6,49% dari UMP 2025 (Rp 4.285.847). Peringkat #2 dari 38 provinsi di Indonesia.
📊 Posisi Papua di Peta UMP Nasional
🏆 Top 5 UMP Tertinggi
| # | Provinsi | UMP 2026 |
|---|---|---|
| 1 | DKI Jakarta | Rp 5.748.000 |
| 2 | Papua | Rp 4.564.000 |
| 3 | Papua Pegunungan | Rp 4.564.000 |
| 4 | Papua Selatan | Rp 4.564.000 |
| 5 | Papua Tengah | Rp 4.564.000 |
📉 Top 5 UMP Terendah
| # | Provinsi | UMP 2026 |
|---|---|---|
| 38 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.480.000 |
| 37 | Jawa Timur | Rp 2.456.000 |
| 36 | DI Yogyakarta | Rp 2.411.000 |
| 35 | Jawa Barat | Rp 2.334.000 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 2.310.000 |
📋 Detail UMP Papua 2026
| Dasar Hukum | PP 51/2023 + SK Gubernur |
| UMP 2026 (per bulan) | Rp 4.564.000 |
| UMP 2026 (per tahun, 12 bulan + THR) | Rp 59.332.000 |
| Kenaikan dari 2025 | +Rp 278.153 (+6,49%) |
| Rata-rata nasional 2026 | Rp 3.531.211 |
| Selisih dari rata-rata nasional | +Rp 1.032.789 |
🧮 Kalkulator Gaji Bersih (Pre-fill UMP Papua)
Berdasarkan UMP Papua 2026, take-home pay setelah potongan BPJS & PPh21 (status TK/0):
🇮🇩 UMP Provinsi Lain di Indonesia (38 Provinsi)
Apa Itu UMP Papua?
UMP (Upah Minimum Provinsi) Papua adalah upah bulanan terendah yang wajib dibayar pemberi kerja di provinsi Papua, ditetapkan oleh Gubernur setiap akhir tahun. Berlaku untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun di sektor formal.
Formula Perhitungan UMP 2026
Berdasarkan PP 51/2023 (Pengupahan), UMP baru dihitung dengan formula:
UMP_baru = UMP_lama + (UMP_lama × {α × PE + Inflasi})
Dimana:
- PE = Pertumbuhan Ekonomi provinsi (BPS)
- α (alpha) = nilai antara 0,10 – 0,30 yang ditetapkan Dewan Pengupahan
- Inflasi = inflasi provinsi (year-on-year)
Kenaikan rata-rata nasional 2026: ~6,5% dari 2025. Untuk Papua kenaikannya 6,5% — sesuai/di bawah rata-rata nasional.
Hak Pekerja dengan Upah UMP Papua
- Gaji minimal: Rp 4.564.000/bulan untuk pekerja masa kerja < 1 tahun
- THR (Tunjangan Hari Raya): minimal 1× gaji bulanan untuk masa kerja ≥ 12 bulan (UU 13/2003)
- Cuti tahunan: 12 hari kerja setelah 1 tahun
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: wajib didaftarkan perusahaan
- Lembur: 1,5× upah/jam untuk jam ke-1, 2× untuk jam ke-2+
- Pesangon bila PHK: sesuai UU Cipta Kerja, hitung di Kalkulator THR & Pesangon
Sanksi Pemberi Kerja yang Bayar Di Bawah UMP
Sesuai Pasal 90 UU 13/2003 Ketenagakerjaan, pemberi kerja yang membayar upah di bawah UMP dapat dikenai:
- Pidana penjara minimal 1 tahun, maksimal 4 tahun
- Denda Rp 100 juta sampai Rp 400 juta
- Wajib membayar selisih kepada pekerja
Bila Anda dibayar di bawah UMP, laporkan ke Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Papua atau lewat aplikasi SIPK (Sistem Informasi Pelaporan Ketenagakerjaan) Kemnaker.
Disclaimer Data
Angka UMP 2026 di halaman ini adalah estimasi formula PP 51/2023 (UMP 2025 × 1,065). Untuk provinsi yang sudah ada SK Gubernur final, angka akan kami update saat verifikasi. Cek juga publikasi resmi di Disnaker Papua atau portal BPS/Kemnaker.